Die Besetzung von Topmanagementpositionen bei Unternehmensübernahmen und Fusionen 87 Doch wer war dieser Mann

Doch wer war dieser Mann

Hier gilt das besondere Augenmerk den kulturellen und gesetzlichen Einflüssen

systematische Verzahnung zu beobachten

dem Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb (UWB) ¿ alternative Kapitalmarktkommunikation betrieben werden

Thesen sollen aufgestellt und diskutiert werden

Die Besetzung von Topmanagementpositionen bei Unternehmensübernahmen und Fusionen 87 Doch wer war dieser MannDiplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,3, Bayerische Julius Maximilians Universitt Wrzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Etwa 40 60% aller geplanten Unternehmensbernahmen und Fusionen scheitern. Eine wesentliche Ursache fr diese Misserfolge liegt in Entscheidungen im Personalmanagement insbesondere in Fhrungspositionen begrndet. In vielen Fllen kommt es zu Vernderungen der Topmanagementpositionen und zu