Die Kompetenzen von Führungskräften öffentlicher Unternehmen in Personalentscheidungen formatIsbn:Softcover - 9783838601564 -- PART THREE: SOCIAL SCIENCE

-- PART THREE: SOCIAL SCIENCE IN HEALTH RESEARCH AND ACTION -- The Role of Applied Research in the Development of Health Services in a Chicano Community in Chicago / Schensul

dass Nachhaltigkeit unabdingbarer Bestandteil einer solchen Unternehmensstrategie sein muss

insbesondere auf aggregierter Ebene

Bildungsabschlüsse (Oerter & Montada

unbeschränkt steuerpflichtige

Die Kompetenzen von Führungskräften öffentlicher Unternehmen in Personalentscheidungen formatIsbn:Softcover - 9783838601564 -- PART THREE: SOCIAL SCIENCEInhaltsangabe: Einleitung: Das Treffen von Entscheidungen in allen Unternehmensbereichen (bei der Beschaffung, Distribution, Finanzierung etc.) kennzeichnet die Ttigkeit und den Erfolg einer Fhrungskraft. Gerade in Dienstleistungsbetrieben stellen jedoch auch die Mitarbeiter einen entscheidenden Faktor zum Unternehmenserfolg dar; dementsprechende Bedeutung besitzen Personalentscheidungen. Gem dem Thema dieser Arbeit soll analysiert werden, welche